研修・教育体制

当社の研修・教育体制についてご案内いたします。

朝日ガスエナジーでは、新入社員の皆さんが安心してスタートできるよう、
楽しみながら学べる研修プログラムをたっぷりご用意しています！
グループワーク等の体験型の学びを通じて、社会人としての考え方や行動の基本、
そしてチームで課題を解決する力を自然と身につけていきます。

入社後：朝日ガスエナジーって？？

まずはオリエンテーションからスタート。
先輩社員が会社のことをじっくり教えてくれます。
気になることはどんどん質問してください。

どんな部署があるの？
部署ごとにカラーは違いますが、共通しているのは「話しやすさ」と「チームワーク」
恒例の部署めぐりでは、気になる部署の雰囲気を肌で感じるチャンスです。

どんなスタイルで出社してますか？
基本はスーツとオフィスカジュアル。動きやすさ重視の部署もあれば、来客対応がある日は
少しきちんとした服装になることも。自分らしさを大切にしながら、TPOを意識すればOKです。

ガスってどんな種類があるの？
もちろん、お仕事内容については各部署の先輩たちが講師となり、緊張しながらも細やかに教えてくれます。

朝日ガスエナジーの一員として知っておきたいことを、気になることがわかる。研修となっています。

スタートアップ研修

次は外部講師による「社会人の第一歩」研修からスタート！

あいさつや名刺交換などのビジネスマナー
報告・連絡・相談のコツや、チームで働くためのスキル
論理的に考える力を育てるワークも盛りだくさん！

社会人としての土台を、楽しくしっかり築いていきます。

仮配属先でのOJT（約半年間）

入社から約1週間後には、仮配属先が発表されます！

そこでは教育担当の先輩と一緒に、実際の業務を体験しながら学んでいきます。
営業職：ガスや機器の知識、点検・修理の対応、商品の提案方法など
事務職：電話応対や事務処理、料理体験会のサポートなど
現場でのリアルな経験が、成長の大きなきっかけとなりますよ。

7月中旬には本配属決定！

いよいよ本格的なスタート！自分の配属先で、仲間と一緒に新しい挑戦が始まります。