研修・教育体制

当社の研修・教育体制についてご案内いたします。

研修・教育体制

当社では、新入社員がスムーズに業務内容を身に付けられるよう、多彩な研修を用意しています。
グループワーク等の体験学習を通じて、社会人としての行動・思考の基本、問題解決能力を身に付けることを
一番の目的としています。

入社後：外部講師による社会人基礎研修

• 社会人としての心構え
• ビジネスマナー（挨拶、自己紹介、名刺交換など）
• ビジネススキル（報告・連絡・相談、論理的思考、チームワークなど） ※社会人として基本的な部分を学ぶ研修です。
• 営業基礎研修

本社研修：当社本社内にて、社内講師による研修

• 当社業務内容、各部署の業務領域
• 各種ガスに関する知識

朝日ガスエナジーの社員として必要な基礎知識を身に付けます。

入社1週間程度の期間を経て、仮配属先でのOJT

• 仮配属先は入社から約5日後に発表
• 仮配属先で教育担当の社員に同行して業務を学ぶ(約半年間)

実際の業務を通じて、営業社員はガスや取扱い機器についての知識、点検修理対応や商品販売の提案方法について学びます。
事務職は、電話応対や事務処理、料理体験会などの営業アシスタント業務について学びます。

7月中旬頃、本配属発表となります。

その他研修

上記研修の他にも、随時研修を行っています。

• 外部講師によるフォロー研修
• ガスセンター研修
• ガソリンスタンド研修
• 取引先メーカー施設での機器基礎知識、修理対応研修
• 料理体験実習
• 資格取得対策講習　

研修風景

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