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採用情報

当社の研修・教育体制についてご案内いたします。

当社では、新入社員がスムーズに業務内容を身に付けられるよう、多彩な研修を用意しています。
グループワーク等の体験学習を通じて、社会人としての行動・思考の基本、問題解決能力を身に付けることを
一番の目的としています。

入社式前後:外部講師による社会人基礎研修(宿泊研修)
・社会人としての心構え
・ビジネスマナー(挨拶、自己紹介、名刺交換など)
・ビジネススキル(報告・連絡・相談、論理的思考、チームワークなど)
 社会人として基本的な部分を学ぶ研修です。

本社研修:当社本社内にて、社内講師による研修
・当社業務内容、各部署の業務領域
・各種ガスに関する知識
 朝日ガスエナジーの社員として必要な基礎知識を身に付けます。

入社1週間程度の期間を経て、仮配属先でのOJT
・仮配属先は入社から約5日後に発表
・仮配属先で教育担当の社員に同行して業務を学ぶ
 実際の業務を通じて、営業社員はガスや取扱い機器についての知識、点検修理対応や商品販売の
 提案方法について学びます。
 事務職は、電話応対や事務処理、料理体験会などの営業アシスタント業務について学びます。
 
7月中旬頃、本配属発表となります。

上記研修の他にも、随時研修を行っています。
・外部講師による研修
・朝日ガストレーニングセンター研修(ガスに関する知識、商品知識、書類作成など)
・料理体験実習
・資格取得対策講習

  

  

当社では、社員が日々知識・能力向上に向け切磋琢磨しています。
常に前向きに自分の能力を伸ばそうと取り組める人。
朝日ガスエナジーはそんな人を応援しています。


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